Kuidas stereotüüpide takistada karjääri

Mis naine edukalt hoone karjääri seotud kogum stereotüüpe. Kui ta on abielus, "halb abikaasa, ta purustada ta." Kui ei ole lastele, "kõik selge, see on lihtsalt palju aega." Kui teil on lapsed, "vaesed lapsed on üles kasvanud ilma ema, aga mis siis, et palju raha, raha ei saa osta armastust lastele." Kuidas nendega toime tulla?

Me kõik pärit lapsepõlvest ja esimest korda (ja mõnikord elu) me kasutame eeskujud, mis on vastu perekonna, kogukonna ja ühiskonna kui terviku.

Sageli naist ei võta meetmeid, mis aitaksid teda ehitada õnnelikku elu, sest kohe "ei" öelnud, et võimalused. Tegelikult naine ei häiri stereotüüpide ja ta tegi. Edu saavutades kes ei karda raskusi, kes lõhub piire ja piiridest väljapoole konventsiooni. Nii et ma soovitaksin iga naine tegeleb karjääri või äri, pea meeles, et kõik allpool loetletud - stereotüübid.

On "mees" ja "naine" ametid

Tegelikult, ei. Muidugi, seal on mitmeid uuringuid soolise tasakaalu ametid et mehed on rohkem IT ja HR vähem. Aga olgem ausad: täna naist võib leida peaaegu iga positsioon mis tahes valdkonnas. Üks mu sõbrad - direktor Pipe Plant, teine ​​haldab ehitusprojektide kolmas tegutseb vähihaigetel.

Mida sa tahad saada laps? I - lasteaiakasvataja, ja väga huvitav, nii et ma leidsin oma kutsumuse töötavad inimesed ja juhendamist. Alati tore võrrelda, kuidas teismeliste unistused on seotud nende tulevase elukutse. Näiteks üks USA uuringus leiti, et 80% tüdrukutest igas vanuses tahavad olla arstid. Tegelikult on USA arstide hulgas 65% meestest ja 35% naistest. Muidugi, vaated elukutse vanusega on väga erinevad, kuid erinevus protsentides on ikka väga iseloomulik. Mis juhtub mõne aasta vahel unistuste ja reaalsuse? Kas sa mõistad, et see ei ole sinu oma? See muutub liiga raske? Vanemad kehtestada valik? Ma arvan, et tõde on kusagil keskel. Kui oleme koos töötanud naised kandidaadid top-positsioon lennuettevõtja ettevõte, ja see selgitab tema motivatsiooni: "Tead, mu vanaisa lapsena üles kasvanud - piloot ja veteran sõda. Ma teadsin peast kõik mudelid võitlejad ja tsiviilõhusõiduki ja tundub, et ta kord istuda tüüri juures, ja mu vanaisa oleks minu üle uhke. Aga vanemad on isegi keelatud mõelda. In the end, ma lihtsalt sisenenud MAI insenerina ja seejärel hakkas 1990. Nii saavad tööd tegevjuht selle firma, ma pean kuidagi liginema tema unistus. "

Teine näide - kui naine ei suuda taluda "meeste" töö: näiteks, kui tegemist on operatsioon, paljud naised eelistavad tema teiste eriarsti, sest see on uskumatu koormust ja kõik ei ole valmis ohverdama isiklikku elu karjääri selles suunas. Aga ma ei ole kuulnud, et naine läks seal ainult, sest nad takistavad mehed.

Kogu aeg Kuni 30 aastat

30 aastat - maagiline number avalikus teadvuses. Naine on pidevalt surve all: sa pead tegema karjääri 30 aastat, sest tööandja peab noor ja aktiivne. Sa peaksid sünnitama enne 30. aastat, muidu siis on see liiga hilja. Kuidas ühendada see kõik nii lühikese aja - on ebaselge. Ära piira ennast kunstlikult. Ma tean palju edukaid naisi, ja nad kõik on väga teistmoodi, "üha" harmooniat. Näiteks üks sünnitas kaks last juba 18-20 aastat ja oli esimene veendunud, et see ootab vaikset elu koduperenaised. Täna, koos oma õe, ta juhib toidu valdusfirma ja hiljuti avatud meditsiinilise äri. Samal ajal olen tuttav mitmete naisi, kes on otsustanud lapse 40 aastat ja ei kahetse, et ei ole seda teinud enne. On neid, kes on teinud suuri muutusi elukutse lähemale 35: Keegi loobutud, ettevõtte karjääri blogerstva keegi avas oma äri. Seal on endine PR-direktor suurettevõtja, mis toimib stilist. Seal on endine direktor suurettevõte, mis on avatud väike reisibüroo. Hiljuti rääkisin naiskandidaate alla 60 aasta, kes hiljuti kolmandat korda abielus ja mesinädalad muutunud kajakisõit.

Ei ole olemas ühte retsept õnne ja rumal mõelda, et tuleb teha kõik 30 aastat.

edu karjääri naine on õnnetu minu isiklik elu

Kas olete kunagi märganud, kuidas paljud seotud stereotüübid edukat karjääri naine? Kui ta on abielus, "halb abikaasa, ta purustada ta." Kui ei ole lastele, "kõik selge, see on lihtsalt palju aega oma karjääri." Kui teil on lapsed, "vaesed lapsed on üles kasvanud ilma ema, aga mis siis, et palju raha, raha ei saa osta armastust lastele." Lektor Harvardi Ülikooli Kebeyn Olivia Fox märgib, et naised tihtipeale veendumust, et võimas naiste hirmutada meeste ja pea ohverdama isiklikku elu. Isegi need, kes on (või üldse) ei ole huvitatud abielu panna tempel. Kui mees - ühe, naine - vanatüdruk. Kui Janet Napolitano, USA endine sisejulgeolekuminister, nimetati, kriitikud öelnud, et üksindust teda aidata "kulutada rohkem aega tööl." Õppigem mitte arvestada rahva arvamus tähtsusetu teile: hoida ja leida inimesed, kes toetab teid raskused ja jagada oma väärtusi. Lisaks me ei tea kunagi, mis viis taxied meie karjääri. Sõber kohtus oma tulevase abikaasa töötades turundaja, täiendatakse pere eelarve, peamiselt abikaasad. Ta juhib nüüd suur firma ja tema abikaasa tegeleb kolm last.

man - vaenlase

Tervislik feminism - see on hea, kuid deklareeritud mitmekesisust on ka pahupool: olukord peetakse sageli "kõik rõhuvad üksteist." Uuringu kohaselt Kontakt InterSearch Venemaa, 30% naissoost juhid on silmitsi soolise diskrimineerimise tööl või töö. See on kindlasti suur number, mille soovite midagi, kuid siiski enamik naisi tunnistas, et mehed aitasid ja toetasid neid oma karjääri. Edu on saavutatud mitte ainult erialaste teadmiste, vaid ka isiklik ja emotsionaalne intelligentsus pädevust. Positsioon "kõik minu vastu" või "nad ei saa aru, mulle" ei vii midagi head: võta aega, et kohtuda kolleegidega ja ülemustega lähedale, töö vastastikust usaldust. Suhtle töökaaslastele, ärge kartke rääkida oma edu, pakkuda abi, olla "oma": See on üks kõige tõhusamaid viise, et võidelda stereotüüpide inimeste mõtetes. Teine nõuanne: kui jõuad teatud staatus, püüdke olla eeskujuks teistele naistele. Ärge kartke võtta juhendaja rollis. Teie kogemused ja parimate tavade vahetamist on vaja inspireerida teisi naisi ja murda oma eelarvamused. Sarnane tegevus alguses karjääri: Vali õige mentor ja veenduge, et olete võimeline midagi, on soovinud.