In search of paremat elu. Aktuaalseid probleeme töömigrandid

Enamiku ekspertide jääb küsimus kõrgemat palka. Kahjuks piiratud sissevool välismaiste ettevõtete välisinvesteeringute viib langus turul kaasaegse elukutseid. Aitab madalad palgad sind mõtlema võimalust reisi töötada Ameerikas, Euroopas, Austraalias, Kanadas ja nii edasi. E., aga mitte nii hea kui selline mõte, isegi oskustööline.

In search of paremat elu. Aktuaalseid probleeme töömigrandid

Teiselt pool tara

Konkurentsivõimelist palka, lisatasud hea ülesannete täitmiseks ja piisava suhtumine kolleegide ja ülemuste meelitab igaüks, kuid vähesed inimesed mõtlevad, kui palju see maksab minna, ja kui tema teenuseid vaja konkreetses riigis.

Vastavalt viimastele USA ja ELi esindajad sisserändajate viimastel aastatel rekordeid ja suureneb igal aastal 12-14%. Igaüks, kes otsib oma koha päikese all, minna otsima paremat elu, jättes koju mitu kuud ja isegi aastaid.

In search of paremat elu. Aktuaalseid probleeme töömigrandid

Huvitav fakt! Eurooplased Ka saadetakse tööle teistes riikides. Elanike seas Poola populaarseimas riikide tööjõu rände Hispaania ja Tšehhi Vabariik. Tšehhid, hispaanlastel ja itaallased saadetakse tööle Saksamaal ja Suurbritannias. viimase elanikud reisivad Araabia Ühendemiraadid ja Kanadas.

Selline tsükkel tööjõu riigis on norm, isegi Ameerika noored spetsialistid lahkuvad kodust, nii head töötingimused ja palk - suhteline mõiste, ja väga tontlik.

Millist spetsialistid ootavad Lääne

Kui füüsiline töö makstakse minimaalselt ja peale head tervist te ei pea midagi, seal on mitmeid kohustuslikke tingimusi IT-spetsialistidele.

Teilt nõutakse:

• Profiil hariduse ja eelistatult kaks või kolm - seotud ametid.

• Kogemus sarnases olukorras või kõrgem.

• Teadmised tööprotsesside mitte ainult tema, vaid ka alluvatele (kui te taotlete juhtival ametikohal).

• Teadmised mitut keelt. Inglise ja emakeel riigi külastate - on vaja.

Suurepärase viited, hea elukutse ja keeleoskus võimaldab teil leida tasuvat töökohta meie riigis. See tõstatab küsimuse, kui asjakohased tahet tööjõu sisserände välismaal. Meie valitsus teeb kõik võimaliku, et vältida väljavool kvalifitseeritud personali ja julgustab igasuguseid boonuseid, mis meelitavad noori spetsialiste tööle meie riigis.

Kui selliseid immigrante stream

Enamikul juhtudel, suur hulk tööhõive viisasid tavalised töölised, mille tulu $ 100 kodus jääb napp. Nad pakuvad kümme korda rohkem kui naaberriikides, ja see on tõesti hea pakkumine häälteenamusega vastu.

Venemaal on olukord veidi teistsugune. Mitte tingimata minna välismaale, kui töötajate ax ja vasar "ootab põhjapoolsetes piirkondades. Läheb tõesti suurepärane soovitus mitte ainult venelased, vaid ka elanike naaberriikidega: Ukraina, Kasahstan, Valgevene, Tšetšeenia ja nii edasi ..

muutmine reisi ja kodakondsus

In search of paremat elu. Aktuaalseid probleeme töömigrandid

Tuleb märkida, et see ei ole haruldane, on aegu, kui sa tõesti nõudis eksperdid jätnud kuus kuud või aasta töölepingu alusel töötada teistes riikides. Vaatamata suurepärane positsioon, kõrge palk, ja igasuguseid boonuseid inimene lihtsalt tahab ajutiselt muuta olukorda ja nagu öeldakse, et maailm on näinud. Sageli on aegu ja soov muuta oma kodakondsuse, kuid pidada spetsialistid nagu võõrtööjõu, vähemalt ei ole õige.

Vaata inimesi ja näha - suurepärane idee, pealegi võib nimetada omamoodi kogemuste vahetamist. Palgad ekspertide kodus ja välismaal umbes sama, nii et lisatulu selliste külastuste ei saa nimetada.

Niisiis, mida spetsialistile

Mänedžerid suurte organisatsioonide ja ettevõtteid kogu maailmas kunagi keelduda palgata kvalifitseeritud isik, olenemata sellest, kas tegemist on ELi riikidest või tulla meie riik. Aga see on vajalik, et mõista, et oluline kvalifikatsiooni, kogemusi ja teadmisi. Ainult need omadused on sul võimalik leida korralik töö hea palk, vastasel korral peame töötama "Penny" ei ole kõige lihtsam töö.